· 新进员工内部岗前理论知识以及公司制度章程培训。
· 公司产品理论知识学习，以及车间熟悉产品。
· 新到员工委派一名资深老员工帮带，一对一培训。
· 大胆放手，在工作中实战锻炼培训学习。
· 表现突出的公司安排带薪到国内知名对口院校机构学习。
· 特别优秀员工公司带薪派到国外知名企业和院校学习。
